Chargé.e de développement

Chargé.e de développement

CDI

Entreprise :

Société d’Exploitation de la Gaîté Lyrique

Descriptif de l’Organisme :

La Gaîté Lyrique est un établissement culturel de la Ville de Paris géré́ par délégation de service public, dédié aux cultures émergentes, à la rencontre entre les arts, les nouvelles technologies et les enjeux de société. Le projet d’établissement repose sur une politique engagée de développement de la création favorisant les formats transdisciplinaires (musiques, arts des média, spectacle vivant, cinéma et jeu vidéo), de diversification des publics et d’action culturelle, de mise en réseau et d’ouverture internationale. Il s’appuie sur les acquis de l’établissement depuis sa réouverture en 2011 à travers un projet orienté vers les musiques actuelles et les cultures numériques post internet.

Mission :

En complément de la compensation perçue de la Ville de Paris, la direction du développement élabore et met en oeuvre la stratégie de développement des ressources propres de l’établissement en lien avec la Direction générale. Ces ressources propres sont générées par 3 types d’activités historiques : des privatisations d’espaces et des prestations associées ; du mécénat d’entreprises et des partenariats ; des bars et une boutique de produits dérivés. Ainsi que 3 types d’activités en développement : de l’ingénierie événementielle et de brand content (concerts, festivals, ateliers, expositions, etc) pour des projets d’entreprises privatisés ou des projets d’entreprises intégrés à la programmation ; une offre de formation aux entreprises, adossée à la programmation culturelle ; un Club Entreprises qui valorise le coeur de l’identité de la Gaîté Lyrique. A ce titre, le/la chargé.e de développement participe à l’accroissement des ressources propres de la direction du développement. La fiche de poste est indicative. Les missions énoncées ci-dessous sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de l’organisation et de l’activité du service.

Description du poste :

Placée sous l’autorité de la Directrice du développement, le/la chargé.e de développement sera en charge des activités suivantes :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale du développement de la Gaîté Lyrique, dont : la réalisation de benchmark, d’études et de notes stratégiques, en concertation avec la direction du développement
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place des outils de prospection de marketing de l’offre de la Gaîté Lyrique, dont : supports de présentations, propositions commerciales, base de données, outils de veille, etc.
  • Identifier des prospects et opportunités de développement : veille et recherches actives,
  • Prospection de partenaires économiques (mécènes et partenaires pour la programmation de la Gaîté Lyrique, clients d’offre entreprises, privatisations et projets de marques), mise en oeuvre des partenariats économiques dont : le suivi de la mise en place des contreparties événementielles, de privatisations dans le cadre de l'offre entreprises etc.
  • Animer et développer le Club Entreprises en cours de conception : pilotage du lancement, recrutement de nouveaux membres, animation du cercle entreprises, dont : fidélisation des membres et production des événements du club,
  • Rédaction et suivi des conventions de partenariats et contrat clients, dont : traitement et suivi administratif (émission de bons de commande, facturation, relances, paiements etc.)
  • Suivi et mise en place d’une base de données globale pour le suivi des partenaires, prospects et clients des offres entreprises et partenariats,
  • Anticipation et reporting régulier au moyen des tableaux et outils de suivi dédiés,
  • Participation à la rédaction d’un cahier des charges pour l’établissement futur d’un CRM,
  • Organisation et coordination des événements privés liés aux activités du mécénat et privatisations, en collaboration avec le reste de l’équipe développement.

Description du profil recherché

  • Diplôme : Bac+4/5 École de commerce ou expérience équivalente reconnue,
  • Expérience : au moins 2 ans dans les domaines stratégie marketing et économique, mécénat, gestion de projet et coordination, relations publiques
  • Connaissance des modèles économiques de la culture, du monde culturel français et international et du monde de l’entreprise requise,
  • Maîtrise de l’anglais indispensable.

Compétences requises :

  • Autonome, dynamique, réactif avec une bonne qualité d’organisation,
  • Un bon niveau de rédaction (syntaxe, orthographe et esprit de synthèse) en français et en anglais,
  • Qualités commerciales, capacité de négociation,
  • Intérêt pour la création contemporaine, les cultures post-internet, le monde des marques,
  • Capacité à travailler en équipe.

Nous recherchons une personne force de proposition, ayant l’esprit d’entreprise, capable de devenir un vrai support opérationnel et de prendre une place durable
dans l’équipe.

Date de prise de fonction

CDI à pourvoir à partir du 3 avril 2019

Date limite de candidature

20 mars 2018

Rémunération

NC